Nein, grundsätzlich können die Gesellschafter:innen frei über die Entgeltfrage des/der Gesellschafter-Geschäftsführer:s entscheiden.
Du kannst, musst dich nicht selber in deiner GmbH anstellen. Geschäftsführer:in kannst du auch ohne Anstellungsvertrag sein. Das ist separat voneinander zu betrachten. Die Tätigkeit eines Gesellschafter-Geschäftsführers oder einer Gesellschafter:in-Geschäftsführerin für die Gesellschaft kann sowohl entgeltlich als auch unentgeltlich erfolgen. Ein:e Gesellschafter-Geschäftsführer:in ist grundsätzlich kein:e Arbeitnehmer:in, zumindest dann nicht, wenn der:die Gesellschafter-Geschäftsführer:in eine relevante Beteiligung an der GmbH hat. Man darf in seinen Entscheidungsspielräumen nicht eingeschränkt sein und keine definierten Arbeitszeiten haben. Man muss allein zeichnungsberechtigt sein und in seinem Zuständigkeitsbereich nicht eingeschränkt, das heißt nicht weisungsgebunden sein. Zwischen der Gesellschaft und dem:der Gesellschafter-Geschäftsführer:in besteht dann ein Dienstverhältnis und kein Arbeitsverhältnis.
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